회사에서 굿즈티, 단체티 제작할 때 사장님이 빠져야 하는 이유

 

회사에서 굿즈티, 단체티 제작할 때 사장님이 빠져야 하는 이유

 

굿즈티나 단체티 제작은 회사의 소속감을 높이고, 브랜드 이미지를 강화하며, 직원들의 사기를 북돋우는 아주 중요한 작업입니다. 그런데 여기서 종종 문제를 일으키는 한 사람이 있습니다. 바로 사장님 혹은 대표님입니다.

 

이번 글에서는 회사티, 회사굿즈티, 회사단체티 제작 과정에서 사장님이 관여하면 왜 위험한 결과가 나오는지, 그리고 성공적인 티제작을 위해 사장님이 빠져야 하는 이유를 재미있고 실감 나게 이야기해보겠습니다.

 

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사장님이 빠져야 하는 첫 번째 이유 : 감각이 다른 세대

 

사례 1: 과거에 머문 디자인
한 중소기업의 단체티 제작 프로젝트. 대표님이 직접 참여해 "우리 회사는 신뢰감이 중요하니까, 로고를 가슴 한가운데 크게 박고, 뒷면에는 회사 연혁을 넣자!"라고 제안했습니다. 결과는? 직원들은 "저건 회사 단체티가 아니라 광고판이다"며 불만을 터뜨렸습니다. 티셔츠는 단체복으로 한 번 입은 후 창고로 직행했습니다.

직원 인터뷰
"요즘 세상에 그렇게 큰 로고를 티셔츠에 박으면 누가 입겠어요? 대표님은 회사 홍보에 좋다고 하셨지만, 실제로는 직원들에게 부끄러움만 안겨줬죠."

 

결론: 사장님의 세대와 직원들의 감각이 다릅니다. 티셔츠 제작은 직원들이 주도적으로 의견을 내야 성공합니다.

 

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사장님이 빠져야 하는 두 번째 이유 : 실용성보다 과한 욕심

 

사례 2: 비현실적인 요청
한 스타트업에서 회사굿즈티 제작을 진행하며, 대표님이 갑자기 아이디어를 냈습니다. "우리 회사가 환경을 생각하니까 재활용 원단으로 제작하고, 직원 한 명 한 명의 이름을 새기자!" 멋진 발상 같지만, 문제는 예산과 제작 기간. 이름을 하나씩 새기려면 시간과 비용이 너무 많이 들었고, 결국 제작은 흐지부지되었습니다.

직원 인터뷰

"의도는 좋았지만, 저희 팀은 빠른 납기가 중요한 프로젝트를 하고 있었거든요. 티셔츠 제작이 과도한 시간과 비용을 잡아먹어 다들 스트레스를 받았어요."

 

결론: 사장님은 큰 그림만 보는 경향이 있습니다. 현실적인 예산과 일정은 직원들이 더 잘 판단합니다.

 

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사장님이 빠져야 하는 세 번째 이유 : 직원들의 입맛은 다르다

 

사례 3: 색상 선택 전쟁
한 회사에서 회사티 제작을 위해 색상을 정하는 과정이었습니다. 사장님은 "우리 회사의 컬러는 레드니까 티셔츠도 강렬한 레드로 해야 한다"고 주장했습니다. 하지만 직원들 사이에서는 "레드는 너무 튀어서 일상에서 못 입겠다"는 의견이 대다수였습니다.

결국, 레드 티셔츠가 제작되었고, 직원들은 입지 않았습니다. 행사 후 재고로 남은 티셔츠가 산더미처럼 쌓여 회사 창고를 차지했습니다.

 

직원 인터뷰
"사장님은 브랜드 색상이 중요하다고 했지만, 실제로 저희는 회사 로고가 작게 들어간 심플한 블랙이나 네이비를 더 선호했어요."

결론: 직원들이 입고 싶은 색상과 사장님이 원하는 색상은 다를 수 있습니다. 최종 사용자인 직원들의 의견이 우선되어야 합니다.

 

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사장님이 빠지면 이런 장점이 생깁니다

 

1. 실제 사용자들의 만족도가 높아집니다

직원들이 주도적으로 의견을 내고 참여하면, 모두가 자부심을 느끼고 일상에서도 입고 싶어 하는 회사굿즈티가 탄생합니다.

 

2. 현실적이고 효율적인 제작이 가능합니다

사장님이 빠지면 비현실적인 요구가 줄어들고, 직원들의 의견에 따라 실용적이고 합리적인 제작이 이루어집니다.

 

3. 창의적이고 트렌디한 디자인이 나옵니다

젊은 세대 직원들은 최신 트렌드와 실용성을 잘 이해합니다. 이들이 디자인 과정에 참여하면 세련되고 멋진 회사티가 제작됩니다.

 

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좋은 회사굿즈티 제작을 위한 필수 가이드

 

1. 브랜드 제품 선택은 필수

저가의 기본 티셔츠는 오래 입지 못하고 쉽게 변형됩니다. 길단, 프린트스타, 글리머 같은 프린터블웨어를 사용해 고급스럽고 내구성 있는 티셔츠제작을 진행하세요.

 

2. 디자인은 심플하게, 부담스럽지 않게

로고는 작게, 색상은 무채색 계열로. 심플한 디자인이 일상복으로도 활용 가능하고 직원들에게 사랑받습니다.

 

3. 실시간 상담 가능한 업체와 협력

제작 과정에서 발생하는 문제를 빠르게 해결하려면 실시간 상담 가능한 업체를 선택하세요. 카카오톡 상담이 가능한 업체를 추천합니다.

 

4. 직원 의견 수렴하기

설문조사나 디자인 투표를 통해 직원들의 의견을 반영하세요. 그들이 주도적으로 참여한 단체티는 더 큰 만족감을 줍니다.

 

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사장님은 빠져도, 회사티는 성공한다

 

회사단체티 제작은 단순한 굿즈 제작이 아니라, 직원들의 소속감과 브랜드 이미지를 강화하는 중요한 과정입니다. 성공적인 티제작을 위해서는 직원들의 의견을 최우선으로 고려하고, 사장님은 한 발 물러서 주는 것이 필요합니다.

직원들이 입고 싶은 회사티를 만들고 싶다면, 프린터블웨어 사용, 심플한 디자인, 그리고 직원 중심의 제작 과정을 꼭 지키세요.

지금 바로 전문가와 상담해 멋진 회사굿즈티를 제작해 보세요. 회사의 분위기도 달라지고, 직원들의 만족도도 높아질 것입니다.

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